Quel est le sort des congés supplémentaires des salariés en forfait jours et des Jours RTT non pris en fin d’année ?

Les employeurs ayant mis en place un aménagement du temps de travail par l’attribution des jours de réduction du temps de travail (JRTT) ou ayant des salariés sous convention de forfait jours sur l’année sont confrontés chaque fin d’année à la gestion de la prise des JRTT ou des congés supplémentaires par les salariés concernés. Si ils ne sont pas pris, sont-ils perdus ? Comment les indemniser ?

Indemnité de trajet dans le secteur du BTP

La convention collective du bâtiment met en place un système pour les petits déplacements par zones concentriques. Le temps de trajet de vos ouvriers peut donc être considéré comme du temps de travail effectif selon la législation. Appliquez-vous correctement la loi en matière d’indemnité de trajets  ?