Plus que quelques jours pour bénéficier de l’aide embauche PME !

L’aide Embauche PME permet, sous conditions, aux employeurs de moins de 250 salariés de bénéficier d’une aide à l’embauche d’un montant non négligeable. Ce dispositif temporaire étant réservé aux contrats de travail commençant à s’exécuter avant le 30 juin 2017, il peut être opportun de rappeler cette échéance aux entreprises qui auraient des projets d’embauche (ou de prolongation de CDD, ou de transformation de CDD en CDI).

COMPTE PÉNIBILITÉ (C3P) ET DOCUMENT UNIQUE RAPPELS ET PRÉCISIONS DES OBLIGATIONS POUR LES TPE ET PME EN 2017

Face au manque de clarté sur le thème de la pénibilité au travail, quelques rappels et précisions d’un expert en « sécurité et santé au travail » habilité IPRP par la DIRECCTE (intervenant en prévention des risques professionnels) concernant les obligations et le formalisme que les TPE et les PME devaient réaliser avant le 31 Janvier 2017, ceci afin d’être en conformité.