Le mercredi 5 octobre dernier, lors d’une réunion de lancement des concertations, le ministre du Travail, Olivier Dussopt, a présenté aux 11 organisations présentes (Medef, CPME, U2P, CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Unsa, FSU, FNSEA) le calendrier des discussions autour de la réforme des retraites. Ainsi, des discussions bilatérales articulées en 3 cycles sont prévues à compter du 10 octobre et prendront fin à la mi-décembre.
Voici les points qui seront abordés dans chaque cycle :
Cycle 1 (à compter du 10 octobre) : emploi des seniors et prévention de l’usure professionnelle. Seront notamment évoqués les sujets suivants :
- freins au maintien ou au retour à l’emploi des seniors
- usure professionnelle
- départs anticipés en retraite
- lutte contre les discriminations
Cycle 2 (à partir du 7 novembre) : l’équité et la justice sociale. Seront notamment évoqués les sujets suivants :
- équité hommes/femmes
- minimum contributif
- retraites de la fonction publique
- régimes spéciaux
Cycle 3 (à compter du 28 novembre) : l’équilibre du système. Seront notamment évoqués les sujets suivants :
- financement du système
- leviers de rééquilibrage : éventuelle hausse de l’âge légal ou de la durée de cotisation
Parmi les mesures phares de la réforme, le relèvement de l’âge légal de départ à la retraite à 65 ans. Les organisations syndicales sont vent debout contre ce report. Dans un communiqué commun publié le 4 octobre, elles réaffirmaient ainsi « qu’elles sont, comme la majorité de la population, fermement opposées à tout recul de l’âge légal de départ en retraite et à une augmentation de la durée de cotisation. Pour l’intersyndicale, des alternatives y compris financières existent et doivent faire l’objet de discussions »
Le Gouvernement souhaite adopter un projet de loi retraite avant la fin de l’hiver pour mettre en œuvre les premières mesure de sa réforme dès l’été 2023.
