À la suite de l’annonce de la ministre du Travail et de la mise à jour du protocole sanitaire national il n’y a plus de nombre de jours minimum de télétravail pour les entreprises.
Selon la dernière version du protocole sanitaire, qui entre en vigueur ce jour, les entreprises n’auront plus à prévoir de nombre minimum de jours de télétravail. Le principe est désormais de déterminer, dans le cadre du dialogue social de proximité, le rythme adéquat pour l’activité de l’entreprise.
Pour rappel, il est toujours possible d’instaurer le télétravail en entreprise par accord collectif, charte ou accord individuel.
Références
