L’aide concerne les contrats conclus entre le 1er et le 31 mars 2021. Elle ne concernait que les contrats conclus jusqu’au 28 février, elle est donc prorogée jusqu’au 31 mars.
Sous quelles conditions ?
L’aide s’applique aux contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation conclus entre le 1er et le 31 mars 2021. Pour des salariés de moins de 30 ans.
Quel est le montant de l’aide exceptionnelle ?
Au titre de la 1ère année d’exécution du contrat, le montant maximum est de :
- 5 000 euros pour un jeune de moins de 18 ans ;
- 8 000 euros pour un jeune d’au moins 18 ans.
Comment s’articule cette nouvelle aide pour les apprentis ?
Pour les apprentis, la formation ou le diplôme préparé doit :
- au moins équivaloir au niveau 5 et au plus au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles pour les entreprises de moins de 250 salariés (bac + 5 niveau master) ;
- au plus équivaloir au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles pour les entreprises d’au moins 250 salariés.
L’aide exceptionnelle pour les contrats de professionnalisation
Pour les contrats de professionnalisation, elle vise les contrats conclus pour la préparation d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle. Et équivalant au plus au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles quel que soit l’effectif de l’entreprise.
Ouverte à toutes les entreprises, l’aide est toutefois conditionnée au respect de certaines conditions pour les entreprises de 250 salariés qui sont notamment fonction de leur quota d’embauche de salariés en alternance (apprentis ou contrats de professionnalisation).
