Retrouvez l’actualité sociale des sociétés et des particuliers traités par GVGM dans cette catégorie.
La mise en place d’un intéressement permet d’associer collectivement les salariés aux résultats ou aux performances de l’entreprise et de fidéliser le personnel, tout en bénéficiant d’un régime social et fiscal de faveur.
Les chèques-vacances permettent aux salariés de se constituer un budget de vacances ou de loisirs avec une participation financière de l’employeur. Tous les employeurs peuvent décider d’en faire bénéficier l’ensemble de leurs salariés.
Chaque année, l’employeur doit veiller à ce que les salariés prennent leurs congés payés, faute de quoi il peut engager sa responsabilité. Employeur et congés payés : Comment fixer la période des congés payés ? Comment organiser le départ en congés ? Et comment solder les congés chaque année ? GVGM fait le point.
Quelles sont les nouveautés en matière de droit du travail ? Quels changements en 2019 pour les travailleurs indépendants ?
Le début d’année est synonyme de nombreux changements, et l’année 2019 n’a pas dérogé à la règle. Quelles sont les nouveautés en matière de salaires, cotisations et contributions sociales des travailleurs salariés ?
L’Urssaf met à disposition des entreprises, sur son site internet, un estimateur qui permet d’évaluer le montant mensuel de l’ensemble des cotisations et contributions sociales et le coût total de la rémunération à prévoir lors d’une embauche, ainsi que le salaire net après impôt.
Le ministère du Travail met à disposition un nouvel outil (Cod-IT) téléchargeable en ligne visant à faciliter l’utilisation du code du travail, dont le contenu est en perpétuelle évolution, ce qui peut être source d’insécurité juridique.
Le Président de la République a annoncé, le 10 décembre 2018, plusieurs mesures en faveur du pouvoir d’achat des salariés. Elles figureront dans une loi qui devrait être adoptée d’ici la fin de l’année.
Les difficultés liées au mouvement des « gilets jaunes » peuvent être de plusieurs ordres. Votre entreprise doit fermer ? Vos salariés ne peuvent se rendre sur leur lieu de travail ? Comment gérer les impacts liés au mouvement des gilets jaunes sur votre entreprise ?
Bien que muette sur le temps consacré au déjeuner, la loi ne l’est pas sur les aspects pratiques du déjeuner, car elle envisage aussi bien l’aménagement de lieux dédiés, qu’un éventuel financement des repas du salarié.