Plafond de sécurité sociale 2018 : publication des valeurs applicables
Un arrêté publié au Journal officiel confirme les valeurs du plafond de la sécurité sociale pour 2018 communiquées par l’Acoss sur le portail Urssaf.
Obligation d’utiliser un logiciel de caisse sécurisé à partir de 2018
À compter du 1er janvier 2018, toute personne assujettie à la TVA qui enregistre les règlements de ses clients au moyen d’un système de caisse, doit utiliser un logiciel de caisse ou un système satisfaisant à des conditions d’inaltérabilité, de sécurisation, de conservation et d’archivage des données en vue du contrôle de l’administration fiscale.
Ils parlent de nous – Le Pays
Consultez l’article sur le partenariat avec le groupe LBIIM et le déménagement de GVGM, Cabinet comptable Roanne paru dansa le journal Le Pays Roannais du 30 Novembre 2017.
Réunion d’information à Roanne
Cher(e)s client(e)s, nous organisons une réunion d’information le jeudi 14 décembre dans nos locaux de Roanne sur le thème : Formation actualités sociales / Les ordonnances Macron.
Nouvelle obligation d’information des salariés
Depuis le 24 septembre 2017, l’employeur doit chaque année informer les salariés de l’existence, sur le site du ministère du Travail, de la liste des organisations syndicales représentatives dans la branche dont relève l’entreprise.
Dépôt du deuxième projet de loi de finances rectificative pour 2017 à l’Assemblée nationale
Le 15 novembre 2017, le deuxième projet de loi de finances rectificative pour 2017 a été déposé à l’Assemblée nationale.
GVGM au plus près de l’économie locale
Le chèque cadeau Achetez à Pierrelatte : Comment faire plaisir à vos salariés sans se ruiner ?
Visitez nos nouveaux locaux GVGM à Roanne comme si vous y étiez !
En avant première, visitez en vidéo nos nouveaux locaux de GVGM Roanne. Déménagement prévu jeudi 16 et vendredi 17 novembre. Retrouvez-nous dès lundi 20 novembre au 5 rue du Fuyant à Roanne.
Indemnisation chômage : les règles changent à compter du 1er novembre 2017 !
Nouvelles règles d’indemnisation des salariés perdant leur emploi après le 31 octobre 2017 (date de fin de préavis ou engagement de la procédure de licenciement). L’Unedic met à jour ses fiches.
Licenciement invalide : une preuve obtenue de manière déloyale ne permet pas justifier un licenciement
La Cour de Cassation prononce un licenciement invalide estimant que les preuves récoltées par l’employeur avaient été obtenues de manière déloyale.