Déduction forfaitaire spécifique, ce qui change en 2021
Dès le 1er avril 2021, l’employeur devra avoir l’accord de ses salariés pour l’éligibilité de la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels (DFS)
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Dès le 1er avril 2021, l’employeur devra avoir l’accord de ses salariés pour l’éligibilité de la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels (DFS)
Ces évolutions entreront en vigueur à compter du 1er juin 2021 et à compter de janvier 2022.
Le site de l’Assurance Maladie prévoit un nouveau type d’arrêt dérogatoire qui doit être confirmé par décret.
En plus des mises à jour nécessitées par les derniers textes, de nouvelles précisions sont apportées.
Les montants changent que vous ayez plus ou moins de 11 salariés.
Les annonces de la ministre du Travail sont confirmées.
Pour faire face aux conséquences de la crise sanitaire liée à la Covid-19 les règles de l’activité partielle ont été adaptées au cours de l’année 2020, et le sont encore en 2021. Les textes relatifs à la durée de recours à l’activité partielle ne font pas exception.
Les mesures exceptionnelles d’exonération de cotisations sociales, d’aide au paiement, de plan d’apurement et de remise de dettes ont fait l’objet de précisions au cours d’un webinaire organisé par l’Urssaf en date du 18 février 2021.
Plusieurs modifications concernent notamment l’aide au titre du mois de janvier 2021.
La date de fin de la période de neutralisation est fixée.