L’assurance maladie rappelle que les entreprises de moins de 50 salariés ont jusqu’au 31 décembre 2018 pour bénéficier d’aides financières consacrées à la prévention des risques professionnels. (suite…)
Actualités : Règles d’indemnisation des trajets dans le bâtiment !
Nouvelles conventions collectives des ouvriers du Bâtiment : réforme des indemnités de petits déplacements (suite…)
Le solde de tout compte
Lors de la rupture du contrat de travail, l’employeur a l’obligation d’établir un solde de tout compte en double exemplaire. Quelles précautions prendre pour rédiger un solde de tout compte ? (suite…)
Les emplois francs font leur retour en 2018
Après leur échec sous le quinquennat de François Hollande, Emmanuel MACRON relance les emplois francs. À partir du 1er avril 2018 et jusqu'au 31 décembre 2019, La loi de finances a prévu l’expérimentation du dispositif d’emplois francs. Quelles sont les aides et sous quelles conditions ? (suite…)
Réforme formation professionnelle 2018 : des changements à venir
Quels changements pour les formations professionnelles ? Les mesures pour la réforme formation professionnelle ont été annoncées par le gouvernement le 5 mars 2018. (suite…)
Guides création d’entreprise
L'URSSAF a actualisé puis diffusé plusieurs guides pratiques consacrés à la protection sociale des créateurs d’entreprise et un guide général sur le statut d'auto-entrepreneur. (suite…)
Gestion des arrêts de travail dans DSN : publication d’un guide pratique
L’assurance maladie diffuse un guide pour une bonne gestion des arrêts de travail dans la déclaration sociale nominative (DSN). (suite…)
Aménagement de la retraite progressive au 1er janvier 2018
À compter du 1er janvier 2018, la retraite progressive (dispositif d'aménagement de fin de carrière qui permet aux salariés de percevoir une partie de leur retraite tout en exerçant une activité à temps partiel.) est ouverte aux salariés exerçant plusieurs activités à temps partiel (suite…)
Les emplois aidés deviennent « parcours emploi compétence »
Une circulaire du 11 janvier 2018 annonce le gel de certains contrats aidés en 2018 au profit du "parcours emploi compétence". Quels changements sont à prévoir ? (suite…)
Nouveau bulletin de paie pour 2018
Depuis le 1er janvier 2018, tous les employeurs doivent utiliser un nouveau modèle de bulletin de paie « clarifié », qui était déjà obligatoire pour les employeurs d’au moins 300 salariés depuis le 1er janvier 2017. Quels changements avec ce nouveau bulletin de salaire ? (suite…)
