Dès le 1/1/2019, les personnes nées après le 31/12/1956 pourront voir leur pension minorée de 10 % pendant une période transitoire de 3 ans.Ce dispositif imaginé par les pouvoirs publics cherche à inciter les actifs à proroger leur activité d’au moins une année. Quel impact sur les pensions retraites pour les salariés ARRCO et AGIRC ?…
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Certains CE et entreprises offrent à leurs salariés des chèques cadeaux et bons d’achats. Ces cadeaux sont soumis à cotisation sauf cas particuliers. Quelles conditions faut-il remplir pour bénéficier de l’exonération sociale des chèques cadeaux et bons d’achats remis aux salariés ?
Les sociétés civiles immobilières constituent un outil de gestion et de transmission du patrimoine immobilier. Tout ce qu’il faut savoir sur ce statut avant la création d’une SCI ?
Nous avons choisi de nous pencher ce mois-ci sur cette question qui est souvent préoccupante pour les futures mères et ce à juste titre. En effet, selon votre statut juridique – que vous soyez salariée ou bien chef d’entreprise en statut TNS (Travailleur non salarié), le système de protection sociale change.
L’assurance maladie rappelle que les entreprises de moins de 50 salariés ont jusqu’au 31 décembre 2018 pour bénéficier d’aides financières consacrées à la prévention des risques professionnels.
La DGFiP met en ligne un simulateur dédié au calcul du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu. En indiquant le salaire net mensuel imposable et le taux de prélèvement à la source – qui figure dans l’espace personnel des contribuables à la rubrique « Gérer mon prélèvement à la source »,…
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Le GIP-MDS apporte des précisions quant à la mise en œuvre du PAS (prélèvement à la source) en cas de double contrat sur le même mois, lorsque l’employeur (le collecteur) ne dispose pas d’un taux fourni par la DGFiP pour le salarié.
GVGM organise 4 demi journées de formation sur le Prélèvement à La Source les 23 et 29 octobre dans ses bureaux de Roanne.
(Source : BOI-IR-PAS-50-10-20-10-20180801) Dans le cadre du prélèvement à la source, l’impôt calculé sur vos salaires 2018 « normaux » sera neutralisé par un crédit d’impôt (le CIMR) et ne sera donc pas mis en recouvrement. En revanche, la part de votre imposition provenant d’un élément de salaire exceptionnel donnera bel et bien lieu à un paiement d’impôt…
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Les contribuables peuvent opter pour le taux d’imposition individualisé ou pour ne pas transmettre leur taux d’imposition à leur employeur avant le 15 septembre.