La participation de l'employeur au développement de la formation professionnelle et de l'apprentissage se traduit notamment par le versement de la contribution unique à la formation professionnelle et à l'alternance de formation, et du 1 % CPF CDD. (suite…)
Quelles sont les obligations comptables du CSE ?
GVGM vous répond ! Le Comité Social et Economique (CSE) est tenu à une comptabilité plus ou moins contraignante dans un souci de transparence comptable. Vous êtes membre élu au CSE mais vous ignorez comment procéder pour respecter vos obligations comptables ? Nous répondons à toutes vos questions ! (suite…)
La consolidation des comptes : pourquoi faire appel à un expert-comptable ?
La consolidation des comptes est une obligation légale pour les groupes atteignant certains seuils. Elle peut être aussi également un excellent outil de gestion pour la direction, même pour les groupes de taille moyenne. (suite…)
MODIFICATION DE LA PROCÉDURE D’ENREGISTREMENT DES CONTRATS D’APPRENTISSAGE
La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 a modifié la procédure d’enregistrement des contrats d’apprentissage. (suite…)
« POTS » D’ENTREPRISE : UN MOMENT DE CONVIVIALITÉ QUI DOIT ÊTRE ENCADRÉ
Événements particulièrement appréciés, les "pots" d'entreprise organisés notamment pour les fêtes de fin d'année (Noël, vœux de bonne année, galette des rois, etc.) sont des moments particulièrement attendus par les salariés. (suite…)
UN CRÉDIT D’IMPÔT COMPLÉMENTAIRE EN 2020 EST POSSIBLE POUR LES INDÉPENDANTS (BIC, BNC, BA) ET DIRIGEANTS
Grâce à un crédit d’impôt exceptionnel (CIMR), les revenus courants perçus en 2018 par les indépendants (BIC, BNC, BA) et les dirigeants n’ont pas supporté l’impôt sur le revenu. (suite…)
Avantages cesu prefinancé – possible dans sociétés sans salariés
Le CESU « préfinancé » est un moyen de paiement permettant de rémunérer des services à la personne. En savoir plus... (suite…)
Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat 2020
Cette année, pas d’exonération sans accord d’intéressement, découvrez les nouveaux aménagements 2020. (suite…)
Obligation d’emploi des travailleurs handicapés : des changements importants au 1er janvier 2020
À compter du 1er janvier 2020, de nombreux changements affectent l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. L'objectif de cette réforme est de simplifier les obligations pesant sur les entreprises (notamment déclaratives) tout en développant l'emploi effectif des travailleurs handicapés (le taux d'emploi reste fixé à 6 % de l'effectif de l'entreprise)....
Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2020
Le nouveau montant du SMIC applicable à compter du 1er janvier 2020 vient d’être officialisé. Le SMIC est revalorisé de 1,2 %, ce qui porte le taux horaire du SMIC à 10,15 euros bruts ce qui correspond à environ 15€ par mois. Cette augmentation a été actée dans un décret...
