[vc_row][vc_column][vc_custom_heading text="L’évaluation des risques professionnels est cruciale dans la politique de sécurité de l’entreprise. Elle s’effectue à travers le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP). Et vous, en êtes-vous ?" font_container="tag:h2|text_align:center|color:%23395e6d" google_fonts="font_family:Open%20Sans%3A300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C600%2C600italic%2C700%2C700italic%2C800%2C800italic|font_style:600%20bold%20regular%3A600%3Anormal"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Le DUERP est-il obligatoire ? Oui, le DUERP est obligatoire, quel que soit l’effectif de l’entreprise....
Actualités Comptables GVGM
Prime de partage de la valeur : comment en faire bénéficier vos salariés ?
[vc_row][vc_column][vc_custom_heading text="Découvrez comment mettre en place la prime de partage de la valeur (PPV) dans votre entreprise, un dispositif permettant de verser une prime exonérée de cotisations sociales sous certaines conditions. À partir du 1er janvier 2025, les entreprises de 11 à 49 salariés doivent instaurer ce dispositif, qui peut...
Bonus-malus d’assurance chômage : prolongation du dispositif
[vc_row][vc_column][vc_custom_heading text="Le dispositif de bonus-malus de l'assurance chômage, prolongé jusqu'au 31 août 2025, ajuste le taux de contribution des employeurs en fonction du taux de séparation de leurs salariés par rapport à celui de leur secteur. Les nouvelles modulations entreront en vigueur du 1er septembre 2024 au 31 août 2025,...
Quelles sont les priorités des Directeurs Administratifs et Financiers (DAF) pour 2025 ?
[vc_row][vc_column][vc_custom_heading text="La directive CSRD, les cybermenaces, la facturation électronique et l'amélioration des modèles de pilotage sont les priorités des DAF pour 2025. Découvrez comment ces enjeux transforment la fonction financière et comment nous pouvons vous accompagner dans cette transition." font_container="tag:h2|text_align:center|color:%23395e6d" google_fonts="font_family:Open%20Sans%3A300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C600%2C600italic%2C700%2C700italic%2C800%2C800italic|font_style:600%20bold%20regular%3A600%3Anormal"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Priorité 1 : Directive CSRD, collecter les données nécessaires...
Versement mobilité : êtes-vous concerné ?
[vc_row][vc_column][vc_custom_heading text="Le versement mobilité est une contribution patronale recouvrée par l’Urssaf afin de financer les transports en commun. Votre entreprise est-elle concernée ? Quel est le montant de cette participation ? On vous répond." font_container="tag:h2|text_align:center|color:%23395e6d" google_fonts="font_family:Open%20Sans%3A300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C600%2C600italic%2C700%2C700italic%2C800%2C800italic|font_style:600%20bold%20regular%3A600%3Anormal"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Ce qui change au 1er janvier 2025 Les taux du versement mobilité sont réévalués...
Embauche d’un apprenti : vous avez droit à des aides
[vc_row][vc_column][vc_custom_heading text="Vous envisagez de recruter un apprenti ? Sachez que vous pouvez bénéficier de différentes aides à l'embauche. Quelles sont-elles ? Sous quelles conditions les obtenir ? On fait le point." font_container="tag:h2|text_align:center|color:%23395e6d" google_fonts="font_family:Open%20Sans%3A300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C600%2C600italic%2C700%2C700italic%2C800%2C800italic|font_style:600%20bold%20regular%3A600%3Anormal"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Sommaire L'aide pour l'embauche d'un apprenti L'exonération de charges sociales Les aides spécifiques à l'embauche pour les...
DOIS-JE OBLIGATOIREMENT ACCORDER UNE PAUSE AUX SALARIÉS ?
[vc_row][vc_column][vc_custom_heading text="La question peut paraitre anodine et pourtant des règles précises encadrent le temps de pause que vous devez obligatoirement accorder aux salariés. En dehors de ce cadre, est-il possible de refuser toute pause aux salariés ?" font_container="tag:h2|text_align:center|color:%23395e6d" google_fonts="font_family:Open%20Sans%3A300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C600%2C600italic%2C700%2C700italic%2C800%2C800italic|font_style:600%20bold%20regular%3A600%3Anormal"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] La pause obligatoire Le Code du travail prévoit expressément qu’une...
EST-IL POSSIBLE DE DÉDUIRE LA TVA SUR L’ACQUISITION D’UN VÉLO ?
[vc_row][vc_column][vc_custom_heading text="Découvrez les règles concernant la déduction de la TVA sur l’acquisition d’un vélo pour les entreprises" font_container="tag:h2|text_align:center|color:%23395e6d" google_fonts="font_family:Open%20Sans%3A300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C600%2C600italic%2C700%2C700italic%2C800%2C800italic|font_style:600%20bold%20regular%3A600%3Anormal"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] En principe, les entreprises peuvent déduire la taxe sur la valeur ajoutée (TVA) grevant les dépenses qu'elles supportent pour les besoins de leurs opérations taxées à la TVA ou ouvrant droit...
Entreprises : ce qui change au 1er janvier 2025
Crédits d’impôts, partage de la valeur en entreprise, plafond d’exonération de CFE… Comme chaque année au 1er janvier, de nombreux changements impactent les règles en vigueur pour les entreprises, notamment en cette période spéciale. Nous vous présentons les principales nouveautés pour l’année 2025. Sommaire Mesures applicables pérennes Mesures applicables en...
L’ENTRAIDE FAMILIALE : UN « COUP DE MAIN » SANS CONSÉQUENCE ?
[vc_row][vc_column][vc_custom_heading text="« L’enfer est pavé de bonnes intentions », et l’entraide familiale ne déroge pas à cet adage. Ce « coup de main » occasionnel, très rarement admis dans le cadre d’activités lucratives, peut vite basculer en situation de travail dissimulé, qui n’est alors pas sans conséquence : remise en...
