Chaque salarié bénéficie d’un droit à la formation. Ce droit à la formation est en partie, et de manière obligatoire, initié par l’employeur, mais peut l’être également par le salarié. Le cadre juridique de l’exercice de ce droit a évolué au gré des lois réformant la formation professionnelle. Ainsi, ces dernières années, nous sommes passés…
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GVGM cabinet d’expertise comptable recherche, dans le cadre de son développement, un collaborateur comptable (H/F)
GVGM sponsorise et encourage Jérôme Valcourt, gérant de la carrosserie des Tuileries. BRAVO à lui ses premiers résultats sont très encourageants !
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Cabinet d’expertise comptable SORGEC 26 à Pierrelatte (26) d’une vingtaine de collaborateurs et membre du groupe GVGM Conseil – Expertise comptable – Audit, implanté dans la région Auvergne/Rhône-Alpes recherche : collaborateur confirmé (H/F) et autonome pour CDI (expérience d’au moins 5 années en cabinet).
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À compter du 1er janvier 2020, de nombreux changements affectent l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. L’objectif de cette réforme est de simplifier les obligations pesant sur les entreprises (notamment déclaratives) tout en développant l’emploi effectif des travailleurs handicapés (le taux d’emploi reste fixé à 6 % de l’effectif de l’entreprise). Un calcul des effectifs modifié…
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À l’heure des épisodes caniculaires sur une grande partie de la France, les employeurs doivent prendre les mesures nécessaires pour en limiter l’impact sur la santé et la sécurité des salariés. Un tour d’horizon des obligations des employeurs s’impose.
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L’accident dont est victime le salarié, survenant au cours du trajet d’aller ou de retour, entre sa résidence et son lieu de travail, ou, entre ce même lieu et celui où il prend habituellement ses repas, est qualifié d’accident de trajet. Du côté de la sécurité sociale cet accident est indemnisé comme un accident du…
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Les enjeux écologiques conduisent progressivement à l’utilisation de véhicules électriques et au renouvellement du parc automobile des entreprises. Se pose dès lors la question de l’évaluation de l’avantage résultant de la mise à disposition de véhicules électriques par l’employeur.
Les sociétés qui possèdent ou utilisent des véhicules de tourisme doivent les déclarer, et s’acquitter d’une taxe annuelle correspondante.
Les personnes physiques souscrivant au capital des PME bénéficient, sous conditions, d’une réduction d’impôt sur le revenu dont le taux est en principe de 18 %.