Des heures supplémentaires accomplies malgré l’interdiction de l’employeur doivent-elles être payées ?

Dans un arrêt du 20 juin 2026, la Cour de cassation donne des précisions sur le paiement des heures supplémentaires non autorisées dans le cas d’une charge de travail trop importante. Dans cette affaire, un employeur demande à son salarié de ne pas faire d’heures supplémentaires. Malgré tout, le salarié décide de...

Vente de services financiers : de nouvelles règles pour protéger les consommateurs dès le 19 juin

Il vous arrive de souscrire en ligne ou par téléphone à des offres de services financiers (assurance, prêt, produit d’épargne...) ? Afin de protéger davantage les consommateurs, de nouvelles règles sont mises en place à compter du 19 juin 2026. Une ordonnance et un décret du 5 janvier 2026 introduisent les nouvelles dispositions. Service Public...

La Cour de cassation confirme la prise en compte des congés pour le calcul des heures supplémentaires

Le salarié dont le temps de travail est calculé sur deux semaines peut-il demander le paiement d’heures supplémentaires obtenues durant une période comprenant des congés payés ? La Cour de cassation consolide sa jurisprudence en la matière. Pour rappel, le 10 septembre 2025, la Cour de cassation a admis qu’un salarié peut être...

Un guide sur les démarches santé destiné aux indépendants

L’Assurance Maladie met à disposition des travailleurs indépendants un guide qui présente leurs droits et rappelle les services dont ils peuvent bénéficier. Afin d’informer les travailleurs indépendants sur leurs droits et démarches liés à la santé, l’Assurance Maladie publie un guide complet « Travailleurs indépendants : à vos côtés pour votre santé »....

Un salarié peut-il travailler plus de 6 jours consécutifs ?

Dans un arrêt du 13 novembre 2025, la Cour de cassation vient de se prononcer sur le nombre de jours consécutifs qu’un salarié peut travailler. Décryptage. Un salarié saisit la justice afin que la rupture de son contrat de travail soit requalifiée en licenciement sans cause réelle et sérieuse. Il reproche à...

Entreprises : comment protéger vos données sensibles lors de déplacements à l’étranger ?

[vc_row][vc_column][vc_custom_heading text="Vos salariés se déplacent à l'étranger dans le cadre de leurs activités professionnelles ? Attention aux données sensibles sur leurs ordinateurs, tablettes et smartphones ! Voici nos conseils à appliquer et à relayer à vos salariés." font_container="tag:h2|text_align:center|color:%23395e6d" google_fonts="font_family:Open%20Sans%3A300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C600%2C600italic%2C700%2C700italic%2C800%2C800italic|font_style:600%20bold%20regular%3A600%3Anormal"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]  Sommaire Qu’est-ce qu’une donnée sensible ?  Que faire avant de partir en...

Tout savoir sur la médecine du travail

[vc_row][vc_column][vc_custom_heading text="Pénibilité, risques sanitaires, harcèlement… La médecine du travail agit pour préserver la santé physique et morale des travailleurs. Tour d’horizon du sujet." font_container="tag:h2|text_align:center|color:%23395e6d" google_fonts="font_family:Open%20Sans%3A300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C600%2C600italic%2C700%2C700italic%2C800%2C800italic|font_style:600%20bold%20regular%3A600%3Anormal"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]    Sommaire Quel est le rôle du médecin du travail ? Qui est concerné par la médecine du travail ? Quelles sont les types de visite médicale...

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