Épargne salariale guide pratique complet

Épargne salariale : dispositifs, avantages et fonctionnement

Suite à la 7ème édition de la semaine de l’épargne salariale qui s’est déroulée du 25 au 29 mars 2024, explorons ensemble ce dispositif au cœur des entreprises. Constituant un levier essentiel pour associer les salariés aux performances de leur entreprise et encourager l’épargne collective, examinons en détail les différents dispositifs, leurs avantages et leur…

Financement des services à la personne aides renforcées en 2024

Financement des services à la personne : aides renforcées

Dans le cadre du soutien aux salariés pour le financement d’activités de services à la personne, le comité social et économique (CSE) ainsi que l’employeur peuvent octroyer des aides exonérées de cotisations et de contributions sociales. Récemment, des changements ont été apportés, impactant le plafond d’exonération, offrant de nouvelles perspectives pour l’année 2024. Plafonds d’exonération…

Ticket restaurant 2024 utilisation prolongée

Ticket restaurant : utilisation prolongée en 2024

Les tickets-restaurant ont pris une place centrale dans la vie professionnelle, offrant aux salariés une liberté d’utilisation pour leur déjeuner. Cependant, chaque année, leurs conditions d’utilisation font l’objet de débats et d’ajustements législatifs. La prolongation de leur utilisation en 2024 ne fait pas exception, apportant des changements significatifs pour les salariés et les employeurs. Décryptons…

Aide à l'embauche d'un alternant en 2024

Aide à l’embauche d’un alternant en 2024

Depuis le début de l’année 2023, les entreprises engagées dans le recrutement d’alternants (apprentis et jeunes en contrat de professionnalisation) peuvent bénéficier d’un soutien financier substantiel. Récemment prolongée, cette mesure offre de nouvelles perspectives à la fois pour les entreprises et les apprentis. Mais quelles sont les conditions d’attribution de cette aide et qui peut…

Révolution dans la participation d’entreprise : nouveautés majeures de la loi sur le partage de la valeur

La loi relative au partage de la valeur en entreprise a pour objectif de faciliter la généralisation des dispositifs de partage de la valeur et de simplifier leur mise en place. Des évolutions sont à noter au titre de la participation. Êtes-vous prêts à les découvrir ? Participation facultative dérogatoire dans les entreprises de moins…

Les nouvelles règles de partage de la valeur : opportunités et obligations

Au cœur des évolutions législatives récentes se trouve le partage de la valeur, une notion cruciale dans le monde des entreprises. Ce principe vise à redistribuer une partie des bénéfices aux salariés, renforçant ainsi leur implication et leur engagement dans la réussite de l’entreprise. Issue de négociations entre partenaires sociaux, cette nouvelle législation a été…

La loi « PARTAGE DE LA VALEUR » est adoptée

Le contexte   En septembre 2022, les partenaires sociaux ont été encouragés par le gouvernement à engager des négociations nationales pour renforcer le partage de la valeur au sein des entreprises et pour améliorer l’association des salariés aux performances de l’entreprise.   Sur la base de ces orientations, les partenaires sociaux ont conclu le 10…