La publication de l’Index égalité femmes-hommes est devenue une obligation pour les employeurs de plus de 50 salariés. Au cœur de cette démarche, mesurer, publier, progresser et corriger sont les maîtres mots. Découvrez dans cet article les étapes clés pour optimiser cette publication et assurer votre conformité légale. Mesurer pour publier : Pour les entreprises…
Les entreprises innovantes jouent un rôle crucial dans le paysage économique en stimulant la croissance, la compétitivité et l’emploi. Pour encourager l’innovation, le gouvernement français a mis en place le statut de Jeune Entreprise Innovante (JEI). Dans cet article, nous explorons les conditions d’éligibilité et les avantages fiscaux offerts aux JEI, ainsi que les récentes…
Dans le cadre du plan interministériel « Toutes et Tous Égaux 2027 », la Direction générale des Entreprises (DGE) dévoile les résultats de son baromètre sur l’entrepreneuriat féminin. Cet outil vise à évaluer annuellement l’écart entre les femmes et les hommes dans le domaine de la création et de la reprise d’entreprise. Penchons-nous sur les constats de…
Lorsque certaines conditions sont réunies, l’employeur peut effectuer une compensation sur le bulletin de paie entre les sommes qu’il doit au salarié et celles que le salarié lui doit. Cependant, cette pratique est soumise à des règles strictes. Conditions de mise en œuvre de la compensation Pour que la compensation entre les dettes du salarié…
Depuis l’avènement de la loi Pacte en 2019, de plus en plus de petites et moyennes entreprises envisagent de franchir le pas pour devenir des entreprises à mission. Mais que signifie réellement ce statut ? Au-delà des aspects juridiques, quelles sont les implications concrètes pour ces entreprises ? Dans cet article, nous explorerons les fondements…
La mention des jours de RTT (Réduction du Temps de Travail) sur les bulletins de paie peut soulever des questions quant à leur effectivité et à l’obligation de l’employeur de les rémunérer. Analysons plus en détail ce que signifie cette mention et quelles sont les responsabilités de l’employeur en matière de paiement des JRTT. Comprendre…
Découvrez les propositions révolutionnaires visant à simplifier la vie des entreprises françaises. De la réduction des formalités administratives à l’accès facilité à la commande publique, ces mesures sont conçues pour libérer les entrepreneurs des contraintes bureaucratiques et stimuler la croissance économique. Plongeons dans les solutions concrètes pour transformer l’action publique et dynamiser le tissu entrepreneurial…
Oliva Grégoire, ministre déléguée chargée des Petites et moyennes entreprises, du Commerce, de l’Artisanat et du Tourisme, et Fadila Khattabi, ministre déléguée chargée des Personnes handicapées, ont dévoilé le lancement du fonds territorial d’accessibilité destiné aux établissements recevant du public (ERP) de catégorie 5. Face aux difficultés rencontrées par de nombreux commerces et structures du…
La levée d’option d’un crédit-bail immobilier par une Société Civile Immobilière (SCI) peut engendrer des changements significatifs dans sa structure fiscale. Cet événement, en apparence anodin, peut avoir des répercussions importantes pour les associés soumis à l’impôt sur les sociétés (IS). Examinons de plus près les implications de ce processus et les conséquences fiscales qui…
Le 20 décembre 2023, dans notre article précédent, nous vous avions informés du lancement d’une consultation publique nationale par Olivia Grégoire, (ministre déléguée chargée des PME, du Commerce, de l’Artisanat et du Tourisme) : Consultation publique : simplifier les démarches des chefs d’entreprise. Cette initiative visait à recueillir les propositions des chefs d’entreprises pour simplifier…