Vous êtes sur le point de vous lancer dans l’aventure entrepreneuriale ? Découvrez les conditions requises et les démarches à suivre pour adhérer au régime Micro-Entreprise en France.
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Le 10 janvier dernier, la Première ministre Elisabeth Borne a détaillé les grandes lignes de la réforme des retraites qui sera adoptée en mars 2023 et progressivement mise en place à compter de septembre prochain. Cette réforme prévoit de nombreux changements importants qui auront un impact direct sur les travailleurs et les retraités.
Le gouvernement a mis en place des aides financières exceptionnelles pour inciter les entreprises à embaucher des jeunes en alternance. Ces aides sont destinées aux contrats conclus à partir du 1er juillet 2020 et ont été prolongées jusqu’au 31 décembre 2022, mais elles ont été modifiées pour les contrats conclus en 2023. On fait le…
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Le business plan est un exercice incontournable pour structurer votre projet de création ou reprise d’entreprise et convaincre les banquiers et financeurs de vous aider dans sa concrétisation. Mais savez-vous quand et comment le réaliser ? Nous vous donnons toutes les clés pour mieux comprendre !
La facture répond à un certain nombre d’obligations. Mais quelles sont les mentions obligatoires ? Et les mentions particulières ? On fait le point.
Dans un communiqué du ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion du 1er décembre 2022, il a été précisé que l’aide à l’embauche des alternants sera fixée à 6 000 euros en 2023.
Toute entreprise qui le souhaite peut proposer à ses salariés des chèques-vacances. L’employeur peut alors bénéficier d’exonérations de charges. Mais quelle part l’entreprise doit-elle payer ? Quels sont les avantages de ces titres ? Comment les mettre en place ? Toutes les explications dans cet article.
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Dans un contexte de forte inflation, le gouvernement a mis en place des mesures pour protéger le pouvoir d’achat des Français en incitant notamment les entreprises à recourir aux heures supplémentaires. La loi sur le pouvoir d’achat du 16 août 2022 prévoit que la réalisation d’heures supplémentaires et les jours de repos renoncés à compter…
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À compter du 27 décembre 2022, le versement du salaire par chèque barré ou par virement devra se faire sur un compte bancaire “dont le salarié est le titulaire ou le cotitulaire”. Par ailleurs, il sera désormais interdit pour le salarié de désigner un tiers pour recevoir son salaire.
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La CFE (cotisation foncière des entreprises) est due par les entreprises et les personnes physiques exerçant à titre habituel une activité professionnelle non salariée au 1er janvier de l’année d’imposition. Nous vous informons sur sa déclaration et son paiement.