L’employeur peut-il faire travailler ses salariés les jours fériés ?

À l'approche des jours fériés, il est essentiel de connaître les règles applicables en entreprise durant ces jours spécifiques de l'année. Rappel. Le code du travail pose des dispositions relatives aux jours fériés. Néanmoins, des règles spécifiques s'appliquent pour la journée du 1er mai. Dispositions relatives aux jours fériés Les jours...

Entreprises en difficulté : bénéficiez de l’activité partielle de longue durée rebond (APLD-R)

Afin de protéger l’emploi des salariés des entreprises en difficulté, la loi de finances pour 2025 introduit le dispositif d'activité partielle de longue durée rebond (APLD-R). Celui-ci s'appliquera dès la parution du décret d'application.   Qu'est-ce que l'APLD-R ? L'activité partielle de longue durée rebond est un dispositif créé afin de...

Réforme de la Facturation Électronique : Préparez-vous pour 2026 !

[vc_row][vc_column][vc_custom_heading text="La réforme de la facturation électronique est un tournant majeur pour les entreprises en France. À partir de septembre 2026, toutes les entreprises assujetties à la TVA devront adopter des pratiques de facturation dématérialisée, à la fois pour l’émission et la réception des factures. Ce changement vise à simplifier...

Du nouveau du côté de l’évaluation des avantages en nature!

[vc_row][vc_column][vc_custom_heading text="L'arrêté du 25 février 2025 réforme l'évaluation des avantages en nature, notamment pour les véhicules de fonction, la nourriture et le logement, avec des changements applicables à partir du 1er février 2025 pour le calcul des cotisations sociales." google_fonts="font_family:Open%20Sans%3A300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C600%2C600italic%2C700%2C700italic%2C800%2C800italic|font_style:600%20bold%20regular%3A600%3Anormal"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]   Un arrêté du 25 février 2025 vient remplacer les...

Rémunération du dirigeant : attention à bien respecter le processus juridique !

[vc_row][vc_column][vc_custom_heading text="Les rémunérations et avantages occultes sont fiscalement considérés comme des revenus distribués et sont à ce titre imposable à l’impôt sur le revenu dans la catégorie des revenus de capitaux mobiliers" font_container="tag:h2|text_align:center|color:%23395e6d" google_fonts="font_family:Open%20Sans%3A300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C600%2C600italic%2C700%2C700italic%2C800%2C800italic|font_style:600%20bold%20regular%3A600%3Anormal"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]   Une illustration de la notion de rémunération occulte vient d’être apportée. A l’occasion d’un contrôle,...

Qu’est-ce que la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE) ?

[vc_row][vc_column][vc_custom_heading text="La cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE) est l'une des composantes de la contribution économique territoriale (CET) avec la cotisation foncière des entreprises (CFE). Elle est due par les entreprises qui génèrent un certain chiffre d’affaires et qui exercent une activité imposable à la CFE. Comment fonctionne...

My Silae : La Solution Paie et RH Collaborative, 100% Intégrée pour les Entreprises

[vc_row][vc_column][vc_custom_heading text="GVGM est un cabinet d’expertise comptable qui propose à ses clients des solutions innovantes adaptées aux besoins des entreprises modernes. En intégrant My Silae à son offre, GVGM accompagne ses clients dans leur transition numérique, leur permettant ainsi d’optimiser leurs processus RH et paie tout en garantissant une gestion...

Rejoins la communauté GVGM !
Abonne toi à la newsletter

Add Your Heading Text Here

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.