L’employeur peut-il faire travailler ses salariés les jours fériés ?

À l’approche des jours fériés, il est essentiel de connaître les règles applicables en entreprise durant ces jours spécifiques de l’année. Rappel. Le code du travail pose des dispositions relatives aux jours fériés. Néanmoins, des règles spécifiques s’appliquent pour la journée du 1er mai. Dispositions relatives aux jours fériés Les jours fériés chômés sont définis par…

Cotisations patronales : quelles modifications ?

Plusieurs taux relatifs aux cotisations patronales ont été modifiés suite au décret du 4 avril 2025. Plusieurs de ces changements seront effectifs le 1er mai 2025. Voici le détail de ces évolutions.   Réduction générale des cotisations patronales : évolution du taux de réduction au 1er mai La réduction générale des cotisations patronales évolue au 1er mai 2025. Le nouveau…

Entreprises en difficulté : bénéficiez de l’activité partielle de longue durée rebond (APLD-R)

Afin de protéger l’emploi des salariés des entreprises en difficulté, la loi de finances pour 2025 introduit le dispositif d’activité partielle de longue durée rebond (APLD-R). Celui-ci s’appliquera dès la parution du décret d’application.   Qu’est-ce que l’APLD-R ? L’activité partielle de longue durée rebond est un dispositif créé afin de répondre au nombre important de…

Réforme de la Facturation Électronique : Préparez-vous pour 2026 !

Les trois obligations de la réforme : La réforme sur la facturation électronique repose sur trois grandes obligations distinctes : Obligation de réception des factures électroniques (septembre 2026)Toutes les entreprises établies en France et assujetties à la TVA devront être capables de recevoir les factures de leurs fournisseurs via une plateforme de dématérialisation partenaire (PDP)…

Du nouveau du côté de l’évaluation des avantages en nature!

  Un arrêté du 25 février 2025 vient remplacer les arrêtés du 10 décembre 2002 et du 17 juin 2003. Des changements importants sont à noter quant aux modalités d’évaluation forfaitaire de l’avantage en nature résultant de la mise à disposition permanente d’un véhicule par l’employeur: • Lorsque le véhicule est acheté, l’évaluation est faite…

Rémunération du dirigeant : attention à bien respecter le processus juridique !

  Une illustration de la notion de rémunération occulte vient d’être apportée. A l’occasion d’un contrôle, une société n’avait pas tenu de comptabilité pour les exercices clos en 2015 et 2016. Elle a par conséquent fait l’objet d’un redressement, notamment s’agissant de la rémunération de son dirigeant qui, faute d’avoir été comptabilisée, n’a pas pu…

Cotisations sociales : quels taux au 1er janvier 2025 ?

Au 1er janvier 2025, certains taux de cotisations patronales ont évolué contrairement à d’autres qui attendent la promulgation d’une loi de financement de la Sécurité sociale pour 2025. Les nouveaux taux au 1er janvier 2025 Modification du plafond de la Sécurité sociale Le plafond de la Sécurité sociale a été relevé de 1,6 % par rapport à 2024 :…

My Silae : La Solution Paie et RH Collaborative, 100% Intégrée pour les Entreprises

  My Silae : La Solution Paie et RH Collaborative, 100% Intégrée pour les Entreprises La gestion des Ressources Humaines (RH) et de la paie représente un défi majeur pour les entreprises, quelles que soient leur taille ou leur secteur d’activité. Entre les exigences réglementaires, la multiplication des tâches administratives et la nécessité de garantir…