Les principales nouveautés du contrat d’apprentissage en 2019
Pour les contrats d’apprentissage conclus depuis le 1er janvier 2019 des nouvelles règles s’appliquent, qu’elles sont-elles ?
Retrouvez l’actualité sociale des sociétés et des particuliers traités par GVGM dans cette catégorie.
Comment fixer la journée de solidarité en 2019 ?
Depuis 2004, les salariés doivent travailler un jour supplémentaire, au titre de la « journée de solidarité » et les employeurs doivent verser une contribution solidarité autonomie. À l’origine, la journée était fixée le lundi de Pentecôte, mais des modifications sont intervenues pour assouplir le dispositif. Plusieurs options sont donc possibles. Le lundi de Pentecôte…
Nouvelles obligations d’information à la charge des employeurs en matière de harcèlement sexuel
Depuis le 1er janvier 2019, de nouvelles obligations d’information des salariés sont mises à la charge des employeurs en matière de harcèlement sexuel. Le respect de ces obligations permet une meilleure information des victimes mais également de protéger les intérêts de l’employeur en cas de harcèlement au sein de l’entreprise.
Comment gérer les jours fériés en entreprise
Que les jours fériés soient travaillés ou chômés, une attention particulière doit être apportée à leur gestion, et plus particulièrement à leur rémunération. Les règles sont multiples et il convient de les maîtriser afin d’éviter tout litige.
Activité partielle : les points clefs
Certains employeurs rencontrent des difficultés économiques suite notamment au mouvement des « gilets jaunes ». Afin d’y faire face, ils peuvent mobiliser le dispositif d’activité partielle.
Mettre en place un accord d’intéressement dans son entreprise
La mise en place d’un intéressement permet d’associer collectivement les salariés aux résultats ou aux performances de l’entreprise et de fidéliser le personnel, tout en bénéficiant d’un régime social et fiscal de faveur.
Mettre en place des chèques vacances dans son entreprise : quelles cotisations sociales ?
Les chèques-vacances permettent aux salariés de se constituer un budget de vacances ou de loisirs avec une participation financière de l’employeur. Tous les employeurs peuvent décider d’en faire bénéficier l’ensemble de leurs salariés.
Employeur et congés payés : quelles sont les obligations ?
Chaque année, l’employeur doit veiller à ce que les salariés prennent leurs congés payés, faute de quoi il peut engager sa responsabilité. Employeur et congés payés : Comment fixer la période des congés payés ? Comment organiser le départ en congés ? Et comment solder les congés chaque année ? GVGM fait le point.
Egalité professionnelle hommes/femmes, Congés maternité des indépendants… quelles nouveautés pour 2019 ?
Quelles sont les nouveautés en matière de droit du travail ? Quels changements en 2019 pour les travailleurs indépendants ?
Bulletin de salaire, retraite, cotisations salariales… : les principaux changements en 2019 !
Le début d’année est synonyme de nombreux changements, et l’année 2019 n’a pas dérogé à la règle. Quelles sont les nouveautés en matière de salaires, cotisations et contributions sociales des travailleurs salariés ?