Obligation d’emploi de travailleurs handicapés : possibilité de reporter la déclaration
Applicable aux employeurs d’au moins 20 salariés, l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés donne lieu à une déclaration.
Retrouvez l’actualité sociale des sociétés et des particuliers traités par GVGM dans cette catégorie.
Applicable aux employeurs d’au moins 20 salariés, l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés donne lieu à une déclaration.
Le taux de l’indemnité d’activité partielle versée par le particulier employeur à son salarié ainsi que le taux de l’allocation d’activité partielle versée par l’État à l’employeur sont précisés.
Retrouvez les modalités de versement de la prime « Macron » pour 2021.
Ce sont 40 milliards d’euros de France relance consacrés, de manière directe et indirecte, aux TPE et aux PME.
Conformément aux dispositions de la loi d’orientation des mobilités, une ordonnance est prise pour organiser la représentation des travailleurs indépendants des plateformes de mobilité.
Les salariés de plus de 55 ans relevant d’une liste de vingtaine de métiers pourront dès le samedi 24 avril 2021 bénéficier de créneaux dédiés dans les centres de vaccination
Un nouveau décret n°2021-316 du 25 mars 2021 a été publié. Il définit les conditions et modalités d’application des plans d’apurement de cotisations sociales et des remises de dettes auprès des Urssaf.
Afin de répondre à l’attente des entreprises et des tiers-déclarants, notamment des experts-comptables, la direction de la Sécurité sociale et l’Urssaf inaugurent une base documentaire unique, gratuite : boss.gouv.fr
Les chefs d’entreprise, mandataires sociaux ou leurs conjoints peuvent bénéficier de l’épargne salariale dans les entreprises employant au moins 1 salarié et moins de 250 salariés.
L’aide concerne les contrats conclus entre le 1er et le 31 mars 2021. Elle ne concernait que les contrats conclus jusqu’au 28 février, elle est donc prorogée jusqu’au 31 mars.