Les chèques-vacances permettent aux salariés de se constituer un budget de vacances ou de loisirs avec une participation financière de l'employeur. Tous les employeurs peuvent décider d'en faire bénéficier l'ensemble de leurs salariés. (suite…)
Employeur et congés payés : quelles sont les obligations ?
Chaque année, l’employeur doit veiller à ce que les salariés prennent leurs congés payés, faute de quoi il peut engager sa responsabilité. Employeur et congés payés : Comment fixer la période des congés payés ? Comment organiser le départ en congés ? Et comment solder les congés chaque année ?...
Egalité professionnelle hommes/femmes, Congés maternité des indépendants… quelles nouveautés pour 2019 ?
Quelles sont les nouveautés en matière de droit du travail ? Quels changements en 2019 pour les travailleurs indépendants ? (suite…)
Bulletin de salaire, retraite, cotisations salariales… : les principaux changements en 2019 !
Le début d'année est synonyme de nombreux changements, et l'année 2019 n'a pas dérogé à la règle. Quelles sont les nouveautés en matière de salaires, cotisations et contributions sociales des travailleurs salariés ? (suite…)
Calculer le coût d’une embauche d’un salarié : estimateur gratuit en ligne par L’URSSAF
L’Urssaf met à disposition des entreprises, sur son site internet, un estimateur qui permet d’évaluer le montant mensuel de l'ensemble des cotisations et contributions sociales et le coût total de la rémunération à prévoir lors d’une embauche, ainsi que le salaire net après impôt. (suite…)
Accéder au Code du travail 2019 (Codit à télécharger depuis votre ordinateur)
Le ministère du Travail met à disposition un nouvel outil (Cod-IT) téléchargeable en ligne visant à faciliter l'utilisation du code du travail, dont le contenu est en perpétuelle évolution, ce qui peut être source d’insécurité juridique. (suite…)
Hausse du SMIC et primes de 1000 euros : les nouvelles mesures du gouvernement pour les salariés et retraités
Le Président de la République a annoncé, le 10 décembre 2018, plusieurs mesures en faveur du pouvoir d’achat des salariés. Elles figureront dans une loi qui devrait être adoptée d’ici la fin de l’année. (suite…)
Comment traiter les difficultés des entreprises liées au mouvement des « gilets jaunes » ?
Les difficultés liées au mouvement des "gilets jaunes" peuvent être de plusieurs ordres. Votre entreprise doit fermer ? Vos salariés ne peuvent se rendre sur leur lieu de travail ? Comment gérer les impacts liés au mouvement des gilets jaunes sur votre entreprise ? (suite…)
Repas des salariés : quelle est la prise en charge obligatoire par les employeurs ?
Bien que muette sur le temps consacré au déjeuner, la loi ne l'est pas sur les aspects pratiques du déjeuner, car elle envisage aussi bien l'aménagement de lieux dédiés, qu'un éventuel financement des repas du salarié. (suite…)
Future maman : Des droits et des congés maternité différents selon votre statut juridique
Nous avons choisi de nous pencher ce mois-ci sur cette question qui est souvent préoccupante pour les futures mères et ce à juste titre. En effet, selon votre statut juridique – que vous soyez salariée ou bien chef d’entreprise en statut TNS (Travailleur non salarié), le système de protection sociale...
