Dès le 1/1/2019, les personnes nées après le 31/12/1956 pourront voir leur pension minorée de 10 % pendant une période transitoire de 3 ans.Ce dispositif imaginé par les pouvoirs publics cherche à inciter les actifs à proroger leur activité d’au moins une année.
Quel impact sur les pensions retraites pour les salariés ARRCO et AGIRC ?
Principe de base :
Dès le 1/1/2019, les personnes nées après le 31/12/1956 pourront voir leur pension minorée de 10 % pendant une période transitoire de 3 ans.
Ce dispositif imaginé par les pouvoirs publics cherche à inciter les actifs à proroger leur activité d’au moins une année. Il s’agit d’un mécanisme transitoire et c’est important de bien insister sur ce point car aucun bonus ou malus n’est appliqué de manière définitive aux pensions directes des assurés.
Attention au vocabulaire …
Aussi, il ne faut pas confondre « bonus/malus » avec « surcote/décote » dans la mesure où les premiers ont un caractère temporaire et les seconds présentent un caractère définitif.
Comment s’applique le malus sur votre pension retraite ?
Vous liquidez votre pension au taux plein soit à 60 ans (carrières longues) soit à 62 ans (votre âge légal d’ouverture des droits) et le législateur applique sur vos pensions AGIRC/ARRCO une décote temporaire de 10 % pendant trois années (36 mois complets).
Ce malus de dix points portera sur votre pension complémentaire par points mais aussi sur les bonifications pour enfants dont vous pouvez bénéficier le cas échéant.
Comment éviter ce malus de 10% par an sur votre retraite ?
Eviter ce malus est somme toute assez simple… Il suffit de décaler votre date de départ d’un an et vous effacez alors totalement ce malus transitoire de trois ans.
Certains publics bien ciblés pourront échapper à ce dispositif de malus. Qui sont-ils ?
- Les assurés handicapés,
- Les personnes bénéficiant d’une pension CARSAT dans le cadre du dispositif spécial amiante,
- Les mères ouvrières ayant élevé au moins trois enfants,
- Les assurés ayant des petites retraites et ayant ainsi une exonération de CSG du fait de leurs niveaux de revenus.
Inversement, si vous partez plus tard, vous pouvez bénéficier d’un bonus sur votre pension retrait
Oui, vous prolongez votre date de départ d’a minima 2 ans et vous bénéficiez alors d’une majoration de pension pendant 1 an.
À titre d’exemple :
Paul pourra bénéficier de sa retraite au taux plein à l’âge de 62 ans, si Paul décide d’attendre d’avoir 64 ans pour prendre sa retraite, il pourra profiter d’un bonus de 10% sur sa pension pendant un an.
Si Paul décide de partir à 65 ans, soit de décaler son départ à la retraite de 3 années, son bonus sera porté à 20%
Chaque cas est particulier et nous vous invitons à prendre contact avec nous afin d’établir ensemble votre bilan retraite et ainsi optimiser au mieux votre pension et votre date de départ à la retraite.
Yann YVRARD Responsable du Pôle Retraite et Prévoyance
