Le Président Emmanuel Macron a annoncé lors de sa conférence de presse du 16 janvier 2024 la mise en place d’un nouveau dispositif, le congé de naissance de 6 mois, en remplacement du congé parental actuel. Cette réforme vise à offrir aux nouveaux parents une période mieux rémunérée et plus courte, favorisant ainsi un meilleur équilibre entre vie professionnelle et familiale. Découvrez les détails de ce projet ambitieux qui pourrait voir le jour dès 2025.
Les origines de la réforme du congé de naissance
La proposition de ce nouveau congé parental n’est pas une idée récente. Dès juillet 2023, Aurore Bergé suggérait une refonte du congé parental pour créer le « congé familial, » avec l’objectif de le rendre plus attractif en le raccourcissant et en améliorant son indemnisation. Cette intention se concrétise aujourd’hui avec l’annonce du congé de naissance.
Congé de naissance : nécessité d’une meilleure rémunération
La nécessité de rendre le congé parental plus attractif sur le plan financier a été soulignée par Emmanuel Macron, critiquant l’actuel dispositif qui engendre « des situations impossibles » en raison de sa faible rémunération. Actuellement, le congé parental est indemnisé à hauteur de 428,71 € par mois en 2024, un montant jugé insuffisant. Selon les recommandations du rapport présenté par les députées Isabelle Santiago et Michèle Peyron, la future rémunération pourrait atteindre 67 % du salaire antérieur, s’inspirant du modèle allemand.
Une durée réduite pour plus de flexibilité
Actuellement, le congé parental est limité à trois ans : il peut donc être pris jusqu’au troisième anniversaire de l’enfant. Alors que le nouveau congé de naissance sera plus court, évitant ainsi l’éloignement prolongé du marché du travail, principalement observé chez les femmes. Ce congé de naissance, d’une durée maximale de 12 mois, sera partageable entre les deux parents, permettant à chacun de prendre jusqu’à six mois, conformément aux préconisations du rapport des députées Isabelle Santiago et Michèle Peyron.
Conclusion : un projet à suivre de près
La réforme du congé parental en faveur du congé de naissance de 6 mois ouvre des perspectives encourageantes pour les parents en France. En associant une meilleure rémunération à une durée plus flexible, ce projet pourrait contribuer à une conciliation plus équilibrée entre vie professionnelle et vie familiale. Restons attentifs aux développements futurs de cette réforme ambitieuse.
