La mise en place du Fonds d’Investissement dans la Prévention de l’Usure Professionnelle (FIPU), instauré par la loi de financement rectificative de la Sécurité sociale pour 2023, marque une étape majeure dans la protection des salariés exposés à des risques ergonomiques. Cet article vous propose un éclairage sur les évolutions significatives apportées par ce nouveau dispositif.
Prévenir les risques ergonomiques : mission du FIPU
Le FIPU a pour mission de réduire l’exposition aux risques liés à des contraintes physiques sévères, en s’attaquant spécifiquement à trois facteurs de risques ergonomiques majeurs : les manutentions manuelles de charges, les postures pénibles, et les vibrations mécaniques. Ces risques, responsables de plus de 87% des maladies professionnelles chaque année, constituent un enjeu crucial en matière de santé au travail.
Intervention multiniveau du FIPU
Le FIPU intervient à différents niveaux pour assurer une prévention efficace :
1. Pour les salariés :
Le FIPU propose un accès privilégié au projet de transition professionnelle, permettant aux salariés exposés à des risques ergonomiques de se reconvertir vers des métiers moins contraignants. Sous certaines conditions, ce projet prend en charge les coûts pédagogiques et une partie de la rémunération du salarié.
2. Pour les entreprises :
Depuis mars 2024, les entreprises relevant du régime général peuvent bénéficier de subventions pour financer des équipements, des formations, des actions de sensibilisation, ou des aménagements de postes de travail. Les demandes se font en ligne et sont instruites par les caisses régionales.
3. Pour les secteurs d’activité :
Les branches professionnelles sont appelées à négocier des listes de métiers exposés aux risques ergonomiques, permettant une allocation ciblée des crédits. Les organismes de prévention de branche, comme l’OPPBTP, bénéficient d’une dotation spécifique pour intensifier leurs actions de prévention.
Le FIPU représente une avancée majeure dans la prévention des risques professionnels et la préservation de la santé des salariés. En agissant à différents niveaux, ce fonds contribue à renforcer la sécurité et le bien-être au travail pour tous.
