Retrouvez l’actualité sociale des sociétés et des particuliers traités par GVGM dans cette catégorie.

Financement des services à la personne aides renforcées en 2024

Financement des services à la personne : aides renforcées

Dans le cadre du soutien aux salariés pour le financement d’activités de services à la personne, le comité social et économique (CSE) ainsi que l’employeur peuvent octroyer des aides exonérées de cotisations et de contributions sociales. Récemment, des changements ont été apportés, impactant le plafond d’exonération, offrant de nouvelles perspectives pour l’année 2024. Plafonds d’exonération…

Loi de Finances Sécurité Sociale 2024

Sécurité Sociale 2024 : arrêt maladie et revalorisation des prestations

La Loi de Finances de la Sécurité Sociale 2024 (LFSS), adoptée en décembre 2023, apporte des changements significatifs. Dans cet article, nous vous proposons d’explorer ensemble les principales mesures de cette loi : ajustements des indemnités journalières, intégration de la téléconsultation, revalorisation des prestations sociales et impacts sur les travailleuses indépendantes. Plongeons dans les détails…

Sécurité Sociale : ce qui change en 2024

LFSS 2024 : changements majeurs pour la Sécurité Sociale

Lundi 4 décembre 2023, suite au rejet d’une motion de censure après l’engagement de la responsabilité du Gouvernement (c’est le 5ème recours au 49.3 sur ce texte), l’Assemblée nationale a définitivement adopté le projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale pour 2024 (LFSS). Ses objectifs principaux visent à garantir l’équilibre financier du modèle…

Entreprises : tout ce que vous devez savoir sur les chèques-vacances

Toute entreprise qui le souhaite peut proposer à ses salariés des chèques-vacances. L’employeur peut alors bénéficier d’exonérations de charges et l’employé d’un complément de revenu. Comment les mettre en place ? Quelle part l’entreprise doit-elle payer ? On vous dit tout.   Le chèque-vacances, qu’est-ce que c’est ?   Les chèques-vacances sont une aide personnalisée…

Renouvellement ou mise en place du CSE dans les entreprises de 11 à 20 salariés : changement de procédure

Une particularité concerne la procédure relative à la mise en place ou le renouvellement du CSE (comité social et économique) pour les entreprises de 11 à 20 salariés. Elle réside dans le fait que l’obligation d’inviter les organisations syndicales à négocier le protocole d’accord préélectoral est conditionnée à la présence de candidature dans les 30…

Versement mobilité : êtes-vous concerné ?

Temps de lecture : 3 minutes Le versement mobilité est une contribution patronale recouvrée par l’Urssaf afin de financer les transports en commun dans les régions, les départements et les communes. Quelles entreprises sont concernées par ce versement ? Sous quelles conditions ? Toutes les réponses.   Quels employeurs sont concernés par le versement mobilité…

Travailleurs indépendants : sous quelles conditions obtenir la prime d’activité ?

Temps de lecture : 3 MINUTES La prime d’activité est une prestation sociale destinée à compléter les revenus des travailleurs modestes. Elle n’est pas réservée aux seuls salariés. Les indépendants peuvent aussi en bénéficier, sous certaines conditions. Explications. Quelles sont les conditions d’éligibilité à la prime d’activité ? Pour être éligible à la prime d’activité,…

Création d’une entreprise de l’économie sociale et solidaire : mode d’emploi

Savez-vous que votre entreprise peut adhérer aux valeurs de l’économie sociale et solidaire ? Ce statut présente des avantages, notamment au regard des aides et de l’accompagnement accordés lors de la création de votre entreprise. En contrepartie, vous devez respecter un certain nombre d’engagements. On vous explique ! Qu’est-ce que l’économie sociale et solidaire ?…