Les entreprises peuvent proposer à leurs salariés des chèques-vacances. L’employeur peut alors bénéficier d’exonérations de cotisations sociales et l’employé d’un complément de revenu. Comment mettre en place ce dispositif au sein de votre entreprise ? Quelle est la part à la charge de l’entreprise ? Explications. Sommaire Le chèque-vacances, qu’est-ce que c’est ? Qui peut…
Vous faites face à des besoins récurrents en main-d’œuvre pendant une période précise de l’année ? Le recours à un travailleur saisonnier peut être la solution. Quelles sont les conditions pour embaucher un saisonnier ? Quel type de contrat utiliser ? Quels avantages pour l’employeur ? On vous explique. Sommaire Qu’est-ce que le travail saisonnier ? Quel type de contrat…
Votre entreprise est redevable de la CFE ou de la taxe foncière (sur les propriétés bâties ou sur les propriétés non bâties) ? Si c’est le cas, vous pouvez opter dès maintenant pour la mensualisation du paiement de ces taxes. Afin de pouvoir étaler le paiement de votre imposition, il est possible d’adhérer au prélèvement mensuel.…
Afin de protéger les salariés exposés aux risques de la chaleur, l’employeur doit mettre en place de nouvelles mesures de prévention. Explications. Le décret du 27 mai 2025 introduit de nouvelles obligations en matière de prévention pour l’employeur. Ces dispositions s’appliqueront dès le 1er juillet 2025. L’objectif est de protéger les salariés contre les risques liés à la chaleur,…
La cotisation foncière des entreprises (CFE) est due par les professionnels exerçant à titre habituel une activité non salariée au 1er janvier de l’année d’imposition. Le montant de cet impôt local peut varier chaque année. On vous explique comment cela fonctionne. Sommaire Qu’est-ce que la cotisation foncière des entreprises (CFE) ? Qui doit payer la…
Allégements ou exonérations de cotisations, aides forfaitaires de la région ou de France Travail (ex-Pôle emploi), etc. Les aides et mesures à l’embauche sont nombreuses pour vous permettre d’alléger le coût de recrutement. Panorama des principaux dispositifs existants. Sommaire Les aides pour l’embauche d’un demandeur d’emploi La réduction générale des cotisations patronales Les aides pour…
Depuis le mois de septembre, un nouveau formulaire papier d’avis d’arrêt de travail (AAT) est disponible. Obligatoire dès juillet 2025, ce formulaire plus sécurisé vise à lutter contre les fraudes. En 2024, le préjudice financier détecté par l’Assurance Maladie au titre des faux arrêts de travail s’est élevé à plus de 30 millions d’euros (contre 8 millions en…
Les entreprises jouent un rôle important dans la lutte contre le réchauffement climatique, la protection de la biodiversité et celle de l’environnement. Vous souhaitez vous engager et assurer la transition écologique de votre entreprise ? Découvrez les aides et les dispositifs disponibles. Sommaire Comment bénéficier d’un diagnostic et/ou d’un accompagnement avant d’engager une démarche de…
Portail RSE est un outil numérique public et gratuit qui permet aux entreprises de connaître et de répondre à leurs obligations réglementaires en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Il propose une nouvelle fonctionnalité qui s’appuie sur l’intelligence artificielle. Présentation. Dans un contexte où la collecte et l’analyse des données environnementales, sociales et…
Pour financer les actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées, la journée de solidarité s’applique aux salariés. Voici les règles relatives à cette journée spécifique. La journée de solidarité est une journée de travail supplémentaire non rémunérée. Elle concerne l’ensemble des salariés. Cette journée donne lieu au versement obligatoire par l’employeur de…