Poursuite de la baisse de l’impôt sur les sociétés, prolongation du prêt garanti par l'État, doublement du crédit d'impôt pour la formation des dirigeants d'entreprise.. retrouvez toutes les nouveautés pour 2022. (suite…)
Crise sanitaire : les mesures de soutien pour les entreprises impactées par la reprise épidémique
Alors que la crise sanitaire connaît une accélération depuis la fin d'année 2021, le Gouvernement souhaite maintenir le soutien aux entreprises impactées par celle-ci. C’est le cas en particulier des secteurs de l’événementiel, des traiteurs, des agences de voyage et des entreprises de loisir indoor. (suite…)
Interdiction d’accueil du public en décembre 2021 : mise en place de l’aide « renfort » !
Cette aide permet de compenser certaines charges des entreprises interdites d’accueil du public pour la période éligible mensuelle du mois de décembre 2021. (suite…)
Amortissement du fonds commercial : une déduction fiscale temporaire
La loi de finances autorise temporairement l’amortissement fiscal de certains fonds commerciaux. (suite…)
Assouplissement des délais d’option pour le régime réel BIC
La loi de finances pour 2022 rallonge les délais d’option et de renonciation au régime réel pour les contribuables imposés dans la catégorie des BIC. (suite…)
Les conditions d’application du dispositif de l’activité partielle sans reste à charge
Accompagnement économique de l’État pour les secteurs d’activités impactés par la situation sanitaire (suite…)
2022 : Mentions fiscales obligatoires sur le bulletin de paie
De nouvelles mentions fiscales sont désormais obligatoires sur le bulletin de paie. (suite…)
Bonne et heureuse année 2022
Toute l'équipe de GVGM vous souhaite ses meilleurs vœux pour la nouvelle année, bonheur, santé, réussite ! A très bientôt à vos côtés
Entreprises, combien de temps devez-vous conserver vos documents ?
Contrats, factures, livre comptable, statuts... Savez-vous combien de temps vous devez conserver vos documents ? (suite…)
Registre unique du personnel : quelles sont vos obligations ?
Le registre unique du personnel est un document qui permet l'identification des emplois dans chaque établissement de l'entreprise. Quelles indications sont obligatoires ? (suite…)
