Des cas d’arnaques à l’accessibilité ont été recensés dans toute la France, y compris à Roanne, Pierrelatte, Cours …. Comment identifier ces arnaques et que dit concrètement la loi 2005 ?
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Afin de lutter contre le travail illégal et la concurrence sociale déloyale entre entreprises, la plupart des salariés du bâtiment et des travaux publics (BTP) doivent désormais obligatoirement être identifiés par une nouvelle carte d’identification professionnelle (carte BTP). Cette carte individuelle sécurisée doit être présentée par le salarié en cas de contrôle.
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Retrouvez toutes les solutions proposées par GVGM sur le site http://www.achetezapierrelatte.fr rubrique « services ».
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Le taux de la cotisation due au titre des accidents du travail (AT) et des maladies professionnelles est déterminé, chaque année, pour chaque établissement distinct. L’arrêté fixant ces conditions d’application est modifié.
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Afin de promouvoir les atouts du territoire et dans une volonté de développer la notoriété de notre ville, nous avons décidé de nous inscrire au réseau des ambassadeurs auprès de « Roanne tout et simplement ».
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Certaines évolutions dans la situation de l’entreprise peuvent entraîner une modification de la convention collective applicable (un changement d’activité, une cession, une fusion, etc.). Cela a un impact important sur la gestion sociale de l’entreprise.
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L’Administration vient de communiquer dans sa base BOFiP le bareme frais kilométrique permettant l’évaluation forfaitaire du prix de revient kilométrique applicable aux automobiles et aux deux-roues motorisés pour l’imposition des revenus de l’année 2016.
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Vidéo de présentation du métier d’expert comptable par l’Ordre des Experts-Comptables.
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Relativement peu appliquée en France, la dématérialisation du bulletin de paie est facilitée pour les employeurs par la loi dite « Travail ». Alors que dit concrètement la loi au sujet des bulletins de paie ?
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Compte tenu de l’impact des fraudes en matière de concurrence déloyale, de violation des droits des salariés et de perte de ressources sociales et fiscales, la lutte contre le travail illégal est un des objectifs prioritaires des pouvoirs publics. À cet effet, le législateur impose des obligations aux personnes signant des contrats pour un montant d’au moins 5 000 €. Le manquement à ces obligations est lourdement sanctionné.
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