Brève sociale : fin de la dérogation autorisant les périodes d’essai plus longues

À compter du 9 septembre 2023, il ne sera plus possible de prévoir des périodes d’essai d’une durée supérieure aux durées légales. 

La période d’essai permet, d’une part, à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié, et d’autre part, au salarié, d’apprécier si les fonctions occupées lui conviennent. Bien qu’étant un élément incontournable de la relation…

Détails

Aide de 6 000 € pour l’embauche d’un alternant

Depuis le 1er janvier 2023, les entreprises qui recrutent des alternants (apprentis et jeunes en contrat de professionnalisation) peuvent bénéficier d’une aide pouvant atteindre 6 000 €. Cette aide vise à accompagner financièrement les employeurs lorsqu’ils embauchent des apprentis. Elle remplace l’aide précédemment applicable jusqu’au 31 décembre 2022 et est valable pour les contrats d’apprentissage…

Détails

Choix de l’affectation de la taxe d’apprentissage

Chaque année, les employeurs déclarent et versent le solde de la taxe d’apprentissage (TA) afin de soutenir les formations initiales technologiques et professionnelles ainsi que l’insertion professionnelle. À partir du 28 août jusqu’au 5 octobre 2023, les employeurs pourront choisir les établissements ou formations auxquels ils souhaitent affecter ce solde via la plateforme SOLTéA. La…

Détails

L’intelligence artificielle et la comptabilité

L’Intelligence Artificielle (IA) a connu une croissance rapide ces dernières années et a commencé à être utilisée dans de nombreux domaines, y compris la comptabilité. Cependant, malgré les progrès technologiques, il est peu probable que l’IA remplace complètement les comptables. L’un des principaux arguments en faveur de cette affirmation est que la comptabilité est un…

Détails

L’aménagement du temps de travail sur quelques semaines sans accord collectif est possible

En principe, la durée du travail et les heures supplémentaires se décomptent par semaine civile. Pour les entreprises qui ont une activité fluctuante ce cadre peut être contraignant. Toutefois, il est possible d’y échapper et d’ajuster le volume des heures de travail à l’activité de l’entreprise, en aménageant la durée du travail sur une période…

Détails
Participation cotisations sociales

Participation : les sommes attribuées avant le dépôt de l’accord sont soumises aux cotisations sociales

En principe, pour que les sommes versées aux salariés au titre d’un accord de participation soient exonérées des cotisations sociales, cet accord doit être déposé à l’autorité administrative compétente. Ce dépôt conditionne l’ouverture du droit aux exonérations sociales. Mais alors, les sommes attribuées antérieurement au dépôt de l’accord de participation sont-elles soumises aux cotisations sociales ? Dans une affaire jugée le 22 juin 2023, la…

Détails