MISE À JOUR DU RÈGLEMENT INTÉRIEUR
Le règlement intérieur est obligatoire dans les entreprises d’au moins 20 salariés, et facultatif (mais conseillé) dans les entreprises de moins de 20 salariés. La loi « Travail » modifie son contenu.
RÉFORME DU LICENCIEMENT ÉCONOMIQUE : LES APPORTS DE LA LOI TRAVAIL
Afin de clarifier la réglementation et d’encadrer l’appréciation du motif économique de licenciement par les tribunaux, la loi « Travail » modifie à compter du 1er décembre 2016 la définition légale du licenciement pour motif économique.
DES NOUVEAUTÉS EN MATIÈRE DE CONGÉS
La loi dite « Travail » du 8 août 2016 apporte plusieurs modifications en matière de congés. Ces dispositions sont entrées en vigueur le 10 août 2016, soit le lendemain de la publication de la loi.