Guides création d’entreprise
L’URSSAF a actualisé puis diffusé plusieurs guides pratiques consacrés à la protection sociale des créateurs d’entreprise et un guide général sur le statut d’auto-entrepreneur.
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GVGM partenaire du 30ème Printemps Musical en Pays Roannais
Créé il y a maintenant 30 ans, ce festival de musique propose chaque année des concerts de styles très différents dans des lieux atypiques de la région roannaise.
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La réduction d’impôt PINEL prorogée jusqu’au 31 décembre 2021
La réduction « Pinel » en faveur de l’investissement locatif intermédiaire au titre des logements acquis entre le 1er janvier 2013 et le 31 décembre 2016 a été prorogé et aménagé par la loi de finances pour 2018 jusqu’au 31 décembre 2021. Ce dispositif est également applicable aux logements situés en outre- mer.
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Gestion des arrêts de travail dans DSN : publication d’un guide pratique
L’assurance maladie diffuse un guide pour une bonne gestion des arrêts de travail dans la déclaration sociale nominative (DSN).
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Aménagement de la retraite progressive au 1er janvier 2018
À compter du 1er janvier 2018, la retraite progressive (dispositif d’aménagement de fin de carrière qui permet aux salariés de percevoir une partie de leur retraite tout en exerçant une activité à temps partiel.) est ouverte aux salariés exerçant plusieurs activités à temps partiel
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Les emplois aidés deviennent « parcours emploi compétence »
Une circulaire du 11 janvier 2018 annonce le gel de certains contrats aidés en 2018 au profit du « parcours emploi compétence ». Quels changements sont à prévoir ?
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Nouveau bulletin de paie pour 2018
Depuis le 1er janvier 2018, tous les employeurs doivent utiliser un nouveau modèle de bulletin de paie « clarifié », qui était déjà obligatoire pour les employeurs d’au moins 300 salariés depuis le 1er janvier 2017. Quels changements avec ce nouveau bulletin de salaire ?
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GVGM intervient sur le salon l’Instant Numérique à Roanne
Retrouvez Nicolas Soubagné, associé dirigeant de GVGM, à l’occasion de la conférence « Transition numérique des entreprises et collectivités ».
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Quel est le sort des congés supplémentaires des salariés en forfait jours et des Jours RTT non pris en fin d’année ?
Les employeurs ayant mis en place un aménagement du temps de travail par l’attribution des jours de réduction du temps de travail (JRTT) ou ayant des salariés sous convention de forfait jours sur l’année sont confrontés chaque fin d’année à la gestion de la prise des JRTT ou des congés supplémentaires par les salariés concernés. Si ils ne sont pas pris, sont-ils perdus ? Comment les indemniser ?
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GVGM soutient l’équipage 389 du Raid 4L Trophy
Albin Vernay et Andréas Rivière, tous deux jeunes étudiants de 20 ans, se sont lancé le pari fou de participer au 4L Trophy Edition 2018.
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