Noël, rentrée scolaire, naissance… Les occasions sont nombreuses pour offrir des chèques-cadeaux, bons d’achats ou cadeaux en nature à vos salariés. Sachez que votre entreprise peut être exonérée du paiement des cotisations et contributions de sécurité sociale sur ces avantages offerts à vos salariés. Sous quelles conditions ? On vous dit tout.
Alors que le nouveau plan d’épargne retraite (PER) fête ses trois ans, un nouveau service en ligne est désormais disponible. Il permet aux Français de retrouver facilement tous les produits d’épargne retraite supplémentaire dont ils sont bénéficiaires, sans le savoir. Présentation.
Si la formation des salariés est un domaine très souvent évoqué dans l’actualité, qu’en est-il de celle des chefs d’entreprise ? Souvent vécue comme une contrainte par les dirigeants, elle est pourtant indispensable. Organismes, financement, aides… : (in)formez-vous !
Au-delà de la durée légale hebdomadaire de travail, toute heure travaillée en plus est considérée comme une heure supplémentaire. Mais à quelles contreparties ouvrent les heures supplémentaires ? Qui peut en bénéficier ? Comment sont-elles rémunérées ? On vous dit tout.
Le Bulletin officiel des finances publiques (BOFiP) a actualisé le 5 octobre 2022 les plafonds d’exonération de cotisation foncière des entreprises (CFE) pour l’année 2023 dans les zones urbaines en difficulté, à savoir les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) et les zones franches urbaines-territoires entrepreneurs (ZFE-TE). Ces derniers ont été actualisé…
Détails
Les concertations sur la réforme des retraites ont débuté, avec pour premier thème l’emploi des seniors et l’usure professionnelle. Car si l’exécutif souhaite relever l’âge légal de départ à la retraite à 65 ans à horizon 2031, il va devoir favoriser le retour à l’emploi des seniors. Un sujet majeur quand on sait que 1,4…
Détails
A l’occasion de l’examen du projet de loi de finances pour 2023 (PLF), la commission de finances de l’Assemblée nationale a adopté un amendement réhaussant le barème de l’impôt sur le revenu (IR). Ce dernier vise à moduler l’indexation sur l’inflation de l’IR selon les tranches.
Toutes les entreprises – sans exception – doivent déclarer le nombre de salariés handicapés qu’elles emploient. C’est ce que l’on nomme plus techniquement : Déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH). Cette déclaration se fait pas le biais de la Déclaration sociale nominative (DNS). Comment ça fonctionne ? Comment faire cette déclaration ? Explications.
Le mercredi 5 octobre dernier, lors d’une réunion de lancement des concertations, le ministre du Travail, Olivier Dussopt, a présenté aux 11 organisations présentes (Medef, CPME, U2P, CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Unsa, FSU, FNSEA) le calendrier des discussions autour de la réforme des retraites. Ainsi, des discussions bilatérales articulées en 3 cycles sont prévues…
Détails
Les annonces gouvernementales visant à simplifier et élargir l’aide en faveur des entreprises grandes consommatrices d’énergie entrent en application à la suite de la publication d’un nouveau décret.